Ecole |
UNIFR - Université de Fribourg
|
Objectifs |
- Renouveler ses concepts pour penser autrement et en situation de complexité.
- Développer son acuité rationnelle et émotionnelle ainsi que ses compétences sociales et personnelles.
- Amener les problèmes, interrogations ou réflexions soulevés par la pratique quotidienne et les enrichir de nouvelles perspectives.
- Acquérir des grilles d'analyse et des outils pour interpréter et développer ses questionnements personnels.
- Favoriser l'autonomie de sa réflexion personnelle par la mise en question des évidences et des routines.
- Développer la capacité de faire des choix fondés en vue d'une prise de décision durable et responsable.
- Partager ses expériences et développer un réseau de relations personnelles.
|
Public cible |
Cadres supérieur-e-s, responsables des ressources humaines, dirigeant-e-s, consultant-e-s, toute personne passionnée par les relations humaines. |
Conditions d'admission |
La filière certifiante s'adresse aux professionnel-le-s du management et des ressources humaines possédant une licence ou maîtrise universitaire (master) ou un titre jugé équivalent et attestant d'au moins trois ans de pratique professionnelle dans le domaine. |
Contenu |
Les modules permettront d'approfondir les principales questions philosophiques impliquées par les pratiques du management :
- L'exercice du pouvoir doit-il faire l'objet de limites ou les relations humaines se justifient-elles en dernier ordre par le principe d'une guerre de chacun contre tous ?
- Comment concilier les différentes formes du capital (monétaire, économique, social, culturel) dans une éthique économique centrée sur les ressources humaines ?
- La qualité de la relation à l'autre a-t-elle une place dans les relations de pouvoir et de concurrence ?
- Quelles sont, pour l'entreprise ou l'organisation, les bases d'une bonne communication et d'une bonne réputation ?
- Quelles sont les dimensions de la notion de richesse à travers les époques et les auteurs ?
- Quel sens opérationnel revêt la richesse dans la vie sociale aujourd'hui ? Quel est le rapport entre richesse et bien-être ? Comment comptabilise-t-on les richesses ?
- Quel est le sens du travail pour une vie humaine ? Cette activité est-elle à même de réaliser la personne ou empêche-t-elle, au contraire, la réalisation de ses potentialités proprement humaines ?
- Comment la maximisation de la gestion du temps peut-elle s'inscrire dans une compréhension multiple de la temporalité, qui tienne compte des autres dimensions du temps faisant la richesse de l'expérience humaine ?
- Quelle place doit avoir la réflexion éthique lors d'une prise de décision économique ?
|
Durée |
18.5 jours de formation sur 1 an |
Lieu |
UNIFR, Fribourg |
Examen |
Travail final
|
Coût |
6'700 CHF |
Titre |
CAS en Philosophie & Management - Cure de philosophie pour cadres |
Site Internet |
http://www.unifr.ch/formcont
|
Type d'étude |
En Emploi |